| Тип | Реферат |
| Предмет | Управление персоналом |
| Страниц | 10-15 |
| Размер шрифта | 14 |
| Интервал | полуторный |
| Уникальность | 70% |
| Бюджет | Не определен |
| Срок | до 29.12.2013 |
Организация труда персонала РЕФЕРАТ Тема на выбор Темы рефератов: 1.Составные элементы рынка трудовых ресурсов. 2.Компоненты (характеристики) трудового потенциала. 3.Суть понятия «организация». 4.Существует ли различие между понятиями «организация труда» и «научная организация труда»? Поясните свою точку зрения. 5.Что должен учитывать исследователь при выборе методов организации и обработки наблюдений для изучения трудовых процессов? 6.Какие преимущества и недостатки присущи статистическим методам нормирования труда? 7.Области эффективного применения методов экспертного нормирования. 8.Системы автоматизации рабочего места персонала кадровой службы. 9.Назовите основные подходы к оценке эффективности трудовой деятельности. 10.Какие показатели социальной эффективности приняты в Вашей организации? Тему реферата студент выбирает самостоятельно из списка. Главной задачей студента в данной работе является умение наиболее полно отразить изученный материал и дать собственную аргументированную оценку. Оформление работы включает: 1) титульный лист (название дисциплины, ФИО студента и No группы); 2) содержательную часть работы; 3) список использованной литературы. Объем реферата — от 10 до 15 страниц текста, 14 шрифт, межстрочный интервал —1,5.
