ЗАДАНИЕ В ПРИКРЕПЛЕННОМ ФАЙЛЕ
Вариант 3.
I Практическое задание
Опишите алгоритм принятия решений на альтернативной основе на примере функции управления человеческими ресурсами – обучение персонала.
II Кейс “ Равенство в оплате: новые и старые работники”
Евгений перешел два года назад на работу в инвестиционную компанию. При переходе его зарплата была в два раза выше, чем на прежнем месте работы.
Руководитель финансового отдела, где он работал в качестве финансового аналитика, был им вполне доволен. По результатам ежегодной оценки по итогам за первый год работы Евгений получил оценку “хорошо”, а за последний год работы его оценка была даже “отлично”.
Вложение
***
