Soavtor.net

Управление человеческими ресурсами - решение кейса


ТипКонтрольная работа
ПредметУправление персоналом
Страниц5-15
Размер шрифта14
Интервалполуторный
Уникальность70%
БюджетНе определен
Срокдо 09.01.2014
Заказчик: admin offline

Статус: Заказ закрыт
Статистика: Заявок подано 1

ЗАДАНИЕ В ПРИКРЕПЛЕННОМ ФАЙЛЕ Вариант 3. I Практическое задание Опишите алгоритм принятия решений на альтернативной основе на примере функции управления человеческими ресурсами – обучение персонала. II Кейс “ Равенство в оплате: новые и старые работники” Евгений перешел два года назад на работу в инвестиционную компанию. При переходе его зарплата была в два раза выше, чем на прежнем месте работы. Руководитель финансового отдела, где он работал в качестве финансового аналитика, был им вполне доволен. По результатам ежегодной оценки по итогам за первый год работы Евгений получил оценку “хорошо”, а за последний год работы его оценка была даже “отлично”.


Вложение ***

Заявки авторов

Ирина [Irina94]
В сервисе: 05 лет 10 месяцев
25.12.2013 в 23:09
***