| Тип | Контрольная работа |
| Предмет | Психология |
| Страниц | 1-15 |
| Размер шрифта | 14 |
| Интервал | полуторный |
| Уникальность | 70% |
| Бюджет | Не определен |
| Срок | до 08.01.2014 |
Вариант № 5 1. Психологические аспекты работы менеджера. (Проблемы координации, взаимодействия людей в организации. Формирование статусных позиций, роли и функции, формирование команд). 2. Вам предстоит выбрать себе заместителя. Кандидаты отличаются друг от друга особенностями взаимоотношений с вышестоящим начальством: Первый – быстро соглашается с мнением или распоряжением начальника, стремится четко, безоговорочно и в установленные сроки выполнять все его задания. Второй – может быстро соглашаться с мнением начальника, заинтересованно и ответственно выполнять все его распоряжения и задания, но только в том случае, если начальник авторитетен для него. Третий – обладает богатым профессиональным опытом и знаниями, хороший специалист, умелый организатор, но бывает неуживчив, труден в контакте. Четвертый – очень опытный и грамотный специалист, но всегда стремится к самостоятельности и независимости в работе, не любит, когда ему мешают. Дополнительная информация: коллектив в основном женский, руководитель – мужчина. Среди претендентов первый и третий – женщины. Определите свою кандидатуру на должность заместителя. 3. Исполнитель, коллега по работе, игнорирует Ваши советы и указания, делает все по-своему, не обращает внимания на замечания, не исправляет того, на что Вы ему указываете. Как Вы поступите с таким исполнителем?