Soavtor.net

Основы управления персоналом - реферат


ТипРеферат
ПредметУправление персоналом
Страниц6-8
Размер шрифта14
Интервалполуторный
Уникальность70%
БюджетНе определен
Срокдо 21.01.2014
Заказчик: admin offline

Статус: Заказ закрыт
Статистика: Заявок подано 8

Реферат Реферат — это расширенное изложение проблемы. Объем работы: 6—8 страниц текста стандартного формата (А4). В контрольной работе обязательно должно быть отражено собственное мнение студента по рассматриваемому вопросу. Темы рефератов на выбор: 1. Теории мотивации. 2. Виды материальных поощрений в управлении персоналом. 3. Современные системы оплаты труда. 4. Формы оплаты труда. 5. Современные концепции стимулирования. 6. Неэкономические способы мотивации. 7. Теория иерархии потребностей А. Маслоу. 8. Концепция К. Альдерфера. 9. Теория двухфакторной модели Герцберга. 10. Теория ожидания В. Врума. 11. Теория справедливости Адамса. 12. Премии как вид материального поощрения. 13. Современные способы неэкономической мотивации. 14. Зарубежные системы оплаты труда. 15. Зарубежные формы оплаты труда. 16. Сравнительный анализ современных концепций стимулирования в России. 17. Сравнительный анализ современных концепций стимулирования за рубежом. 18. Современные системы оплаты труда в России. 19. Формы оплаты труда в России. 20. Взаимосвязь и виды потребностей у работника. Нужна уникальная работа. Все что есть в сети преподаватель видел


Заявки авторов

Светлана [jujella]
(10) | Отзывы: 10 / 0 / 56
В сервисе: 06 лет 09 месяцев
19.01.2014 в 02:13
***
Ольга [olga77777]
В сервисе: 06 лет 08 месяцев
19.01.2014 в 15:49
***
РАФИДА [rafida]
В сервисе: 06 лет 08 месяцев
19.01.2014 в 16:01
***
Мария [cherry]
В сервисе: 06 лет 09 месяцев
19.01.2014 в 22:39
***
Игорь [Artemka]
(1) | Отзывы: 1 / 0 / 1
В сервисе: 06 лет 09 месяцев
20.01.2014 в 10:53
***
Лидия [Lida1284]
В сервисе: 06 лет 08 месяцев
20.01.2014 в 14:04
***
Наталья [natali83]
В сервисе: 06 лет 08 месяцев
20.01.2014 в 21:40
***
Ксения [ksushkavas]
(2) | Отзывы: 2 / 0 / 6
В сервисе: 06 лет 08 месяцев
21.01.2014 в 21:11
***