Soavtor.net

Кейс-задание Кадровик Вариант 6


ТипКонтрольная работа
ПредметУправление персоналом
Страниц5-15
Размер шрифта14
Интервалполуторный
Уникальность70%
БюджетНе определен
Срокдо 27.02.2014
Заказчик: admin offline

Статус: Заказ закрыт
Статистика: Заявок подано 2

Вариант 6. Полное задание в прикрепленном файле Ситуация 1 Для анализа численности занятых на предприятии используются следующие показатели: средняя списочная численность, средняя явочная численность и средняя численность фактически работавших лиц. Списочная численность работников предприятия составляла (чел.:) Вопросы и задания: 1. Рассчитайте среднюю списочную численность (ССЧ). 2. Какие факторы могут повлиять на изменение ССЧ? Ситуация 2 Имеются следующие данные: машинное время (Тм)=9 мин, вспомогательное время (Тв)=5 мин, время обслуживания (Тоб)=7% от оперативного времени, время на отдых (Тотд)=5% от оперативного времени. Подготовительно-заключительное время (Тпз)=14 мин. Количество деталей в партии (n)=60 шт. Производство серийное. Вопросы и задания: 1. Рассчитайте норму штучного времени. 2. Определите штучно-калькуляционное время. 3. Проведите расчет нормы выработки в смену. Ситуация 3 Определить хроноряды проведенного хронометража (см. таблицу с исходными данными). Вопросы и задания: 1. Как определить продолжительность каждого элемента по первому, второму и т.д. наблюдению? 2. Проведите расчет коэффициента устойчивости хроноряда. 3. Каким образом исключаются дефектные замеры? 4. Проведите расчет средней величины продолжительности выполнения каждого элемента операции при условии устойчивости хронорядов. 5. По данным табл. определить фактический коэффициент устойчивости хронорядов, если нормативный коэффициент для данных видов работ равен 1,3. Провести «очистку» хронорядов, если это необходимо. Определить продолжительность каждого элемента и операции в целом. Ситуация 4 Совокупность должностей служащих находит отражение в штатном расписании - документе, утверждаемом руководителем организации и регламентирующим численность работников соответствующих категорий (штатных единицах) по каждой должности, наименованиях должностей, должностных окладах и надбавках к ним. Форма штатного расписания представлена в таблице (форма №Т-3). Все должности берутся из справочника ОКПДТР. Планируемый месячный фонд оплаты труда составляет 350 тыс.руб., количество штатных единиц - 14, из них 3 руководителя. Надбавки не могут превышать 15% размера базового оклада. Вопросы и задания: 1. Составьте и заполните штатное расписание малого предприятия на 2013 год. 2. Выберите самостоятельно должности в соответствии с ОКПДТР и размер их должностных окладов и надбавок с учетом сформулированного задания. 3. Оптимизируйте штатную структуру и численность персонала с учетом известной величины ФОТ.


Вложение ***

Заявки авторов

Таран Виктор Дмитриевич [Taranvd]
(1) | Отзывы: 1 / 0 / 5
В сервисе: 05 лет 09 месяцев
22.02.2014 в 04:10
***
Светлана [jujella]
(10) | Отзывы: 10 / 0 / 56
В сервисе: 05 лет 09 месяцев
26.02.2014 в 23:40
***