Soavtor.net

Основы управления персоналом - две курсовые


ТипКурсовая работа
ПредметУправление персоналом
Страниц25-30
Размер шрифта14
Интервалполуторный
Уникальность70%
БюджетНе определен
Срокдо 04.05.2014
Заказчик: admin offline

Статус: Заказ закрыт
Статистика: Заявок подано 2

Основы управления персоналом. (нужны 2 разные работы из представленных тем) подробнее в прикрепленном файле Тематика курсовых работ 1. Развитие теории и практики управления персоналом в XX веке. 2. Теория человеческих ресурсов как основа управления персоналом современных организаций. 3. Организационная структура системы управления организаций. 4. Функции системы управления персоналом организации. 5. Место кадрового планирования в системе управления персоналом. 6. Проблемы кадрового планирования. 7. Особенности кадрового планирования на предприятиях различных ор¬ганизационных форм. 8. Построение кадрового планирования в зависимости от выбранной организацион¬ной структуры. 9. Роль кадровой службы организации, ее функции, задачи и структура. 10. Методы оценки трудовой деятельности персонала. 11. Разработка системы поощрения работников. 12. Нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом: организационные (методические, распорядительные, регламентирующие), технические и экономические документы. 13. Должностная инструкция: назначение, этапы ее разработки и содержа¬ние. 14. Правовое обеспечение системы управления персоналом. 15. Информационные системы в управления персоналом. 16. Делопроизводство в системе управления персоналом. 17. Сущность, методы и цели набора персонала. 18. Особенности набора персонала через государственные и негосударственные службы занятости. 19. Методы отбора персонала. 20. Значение, задачи и сфера при¬менения тестов при отборе. 21. Введение в должность (ориентация): сущность, цель, задачи, формы 22. Сущность, цели и этапы адаптации. 23. Цель и задачи управления адаптацией. 24. Факторы, влияющие на адаптацию персонала. 25. Особенности адаптации руководителей. 26. Сущность, цели, альтернативы и этапы обучения персонала. 27. Место обучения в системе управления персоналом. 28. Методы обучения персонала, их достоинства и недостатки. 29. Понятие и этапы деловой карьеры. 30. Деловая оценка персонала: задачи и методы. 31. Особенности проведения аттестации персонала. 32. Проблемы процесса высвобождения персонала. 33. Основные теории мотивации трудовой деятельности. 34. Мотивация в современной практике управ¬ления персоналом. 35. Анализ и развитие кадрового потенциала организации. 36. Анализ структуры затрат на персонал. 37. Оценка результативности труда руководителей и специалистов управления. 38. Анализ основных типов аудита персонала. 39. Проблемы и перспективы развития персонала управления в мире современной цивилизации.


Вложение ***

Заявки авторов

Екатерина [Fantaghiro]
В сервисе: 05 лет 06 месяцев
29.04.2014 в 19:01
***
Оксана [oksi8000]
В сервисе: 05 лет 10 месяцев
29.04.2014 в 21:59
***