Soavtor.net

Методы принятия управленческих решений - итоговый экзамен


ТипКонтрольная работа
ПредметМенеджмент
Страниц5-15
Размер шрифта14
Интервалполуторный
Уникальность70%
БюджетНе определен
Срокдо 17.08.2014
Заказчик: admin offline

Статус: Заказ закрыт
Статистика: Заявок подано 3

Решить тест (все вопросы в прикрепленном файле) ВОПРОСЫ : 1. Как называется научная теория, позволяющая принимать эффективные решения? а) Теория поиска решений. б) Теория принятия решений. в) Теория принятия супероптимальных решений. 2. Результат мыслительной деятельности человека, приводящий к какому-либо выводу или к необходимым действиям, например, полное бездействие, разработка какого-либо действия или выбор действия из набора альтернатив и его реализация - это: а) объективный фактор; б) принцип действия; в) решение. 3. Управленческим называется решение: а) принятое в социальной системе; б) принятое в технической системе; в) принятое в любой системе. 4. Управленческими не могут называться решения, направленные на: а) управление человеческими ресурсами; б) стратегическое планирование; в) все названные решения могут называться управленческими. 5. Как процесс управленческое решение — это: а) утверждение и реализация УР; б) поиск, группировка и анализ требуемой информации, разработка, утверждение и реализация УР; в) поиск, группировка и анализ требуемой информации, разработка УР. 6. Как явление управленческое решение — это: а) устное или письменное распоряжение; б) постановление; в) план мероприятий, постановление, устное или письменное распоряжение. 7. Экономическая сущность управленческих решений проявляется в том, что: а) на разработку и реализацию любого УР требуются финансовые, материальные и другие затраты; б) на разработку и реализацию любого УР требуются человеческие ресурсы; в) на разработку и реализацию любого УР требуются затраты электроэнергии. 8. Организационная сущность управленческих решений состоит в том, что: а) на разработку и реализацию любого УР требуются финансовые, материальные и другие затраты; б) к этой работе привлекается персонал компании; в) на разработку и реализацию любого УР требуются затраты тепловой энергии. 9. Социальная сущность управленческих решений: а) заложена в механизме управления персоналом, который включает рычаги воздействия на человека для согласования их деятельности в коллективе; б) состоит в том, что привлекается персонал компании; в) состоит в том, что на разработку и реализацию любого УР требуются затраты солнечной энергии. 10. Правовая сущность управленческих решений состоит в: а) в механизме управления персоналом; б) точном соблюдении законодательных актов РФ и ее международных обязательств, уставных и других документов самой компании; в) том, что на разработку и реализацию любого УР требуются финансовые, материальные и другие затраты...


Вложение ***

Заявки авторов

Лариса [Larisa]
(3) | Отзывы: 3 / 0 / 9
В сервисе: 05 лет 08 месяцев
04.08.2014 в 11:27
***
Светлана [jujella]
(10) | Отзывы: 10 / 0 / 56
В сервисе: 05 лет 09 месяцев
04.08.2014 в 15:06
***
Tatyana [wasilisa2923]
(1) | Отзывы: 1 / 0 / 1
В сервисе: 05 лет 04 месяца
06.08.2014 в 11:07
***