| Тип | Эссе |
| Предмет | Менеджмент |
| Страниц | 5-15 |
| Размер шрифта | 14 |
| Интервал | полуторный |
| Уникальность | 70% |
| Бюджет | Не определен |
| Срок | до 22.12.2013 |
ЭССЕ Эссе представляет собой собственное рассуждение студента по теме, показывает его способность обосновать точку зрения, аргументировать ее. Эссе должно содержать очень краткий обзор теоретических представлений по вопросу и обязательно Ваши личные взгляды и предложения. Изменение выбранной темы из нижеперечисленного списка возможно только по согласованию с тьютером. Размер работы не должен превышать 15 страниц машинописного текста (14 кегль, Times New Roman). Консультации по работе Вы можете получить в течение всего времени написания эссе. Список тем: 1. Мотивация и эффективность деятельности. 2. Грейдинг - один из способов мотивации персонала. 3. Управление отдельными сотрудниками для повышения эффективности работы. 4. Теория справедливости в системе мотивации персонала. 5. Теория внутреннего и внешнего контроля в системе мотивации персонала. 6. Делегирование и мотивация. 7. Мотивация и корпоративная культура компании. 8. Самомотивация и ее развитие. 9. Ситуации демотивации и поиск путей их преодоления.